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一般事業主行動計画(2019年~2024年)

一般事業主行動計画の内容

1.計画期間

     2019年4月1日~2024年3月31日

2.内容

  目標1、労働基準法に基づく産前産後休業、育児・介護休業法の基づく育児休業

      等、雇用保険法に基づく育児休業給付などの諸制度を周知する。

      (対策)

        ●2019年10月~  諸制度の研修会


  目標2、始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度の実施。

      (対策)

        ●2019年4月~  職員へ周知


  目標3、労働者が子どもの看護のための休暇について、30分単位で取得できる等

      より利用しやすい制度の導入。

      (対策)

        ●2019年4月~  職員へ周知

 

当法人の両立支援の取組(現在実施中又は実施していた取組・実績など)

  ① 保育園等の送迎時間を考慮し、勤務時間を調整、時間的に無理のないような

    勤務時間帯とした。

  ② 育児短時間勤務や子の看護休暇など、希望に沿えるよう柔軟な勤務体制とし

    ている。

  ③ 有給取得を30分単位で取得可能とした。