一般事業主行動計画（2019年～2024年）
一般事業主行動計画の内容
１．計画期間
2019年4月1日～2024年3月31日
２．内容
目標１、労働基準法に基づく産前産後休業、育児・介護休業法の基づく育児休業
等、雇用保険法に基づく育児休業給付などの諸制度を周知する。
（対策）
●2019年10月～ 諸制度の研修会
目標２、始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度の実施。
（対策）
●2019年4月～ 職員へ周知
目標３、労働者が子どもの看護のための休暇について、30分単位で取得できる等
より利用しやすい制度の導入。
（対策）
●2019年4月～ 職員へ周知
当法人の両立支援の取組（現在実施中又は実施していた取組・実績など）
① 保育園等の送迎時間を考慮し、勤務時間を調整、時間的に無理のないような
勤務時間帯とした。
② 育児短時間勤務や子の看護休暇など、希望に沿えるよう柔軟な勤務体制とし
ている。
③ 有給取得を30分単位で取得可能とした。
