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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(2022年~2024年)

計画期間

  令和441日 ~ 令和6331

 目標

  年次有給休暇を含む連休を年に6回以上取得する

取組内容

令和441

・全職員に目標を通知 

令和44月~

・前年度年次有給休暇の取得日数の把握

・全職員から連休希望日を聴取

・勤務シフトの調整 

令和45月~

・職場と家庭において男女ともに貢献できる職場風土づくり

・男性職員への育児参画の推進

・仕事と家庭の両立の研修 

令和54月~

・連休取得の達成率を職員及びホームページに公表

・実施された連休取得職員にアンケート実施