計画期間

令和6年4月1日　～　令和11年3月31日

目標

年次有給休暇を含む連休を年に6回以上取得する
子育てしやすい働き方の推進

取組内容

令和6年4月1日
・全職員に目標を通知
令和6年4月～
・前年度年次有給休暇の取得日数の把握
・全職員から連休希望日を聴取
・勤務シフトの調整
・子育て世帯の把握および希望する働き方の聴取
令和6年5月～
・職場と家庭において男女ともに貢献できる職場風土づくり
・男性職員への育児参画の推進
・仕事と家庭の両立の研修